姓名判断の魂ゆら占い

業界の運勢傾向

あなたがフジテレビに勤務したとしましょう。
すると、そこには、あなたとフジテレビとの間に運勢的な関係性が発生します。

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皆さんは、どのようなお仕事に就かれていますか？
また、あなたとそのお仕事との関係は良好でしょうか？
このようにたずねるのは、実はあなたのお名前と会社名には、運勢的な相性が存在するからです。

個人の価値観やライフスタイルによって異なりますが、
「会社があるからこそ自分が成り立っている」のか、
それとも「自分（我）がいるからこそ会社は生きながらえている」のか、と会社に対する依存度に関して二つの見解ができるかもしれません。
特に組織力で成り立つ大きな会社ほど前者、会社への依存が高い傾向があるはずです。

本日お話しする内容は、あなたがあなたの会社への依存度が高ければ高いほど、より価値のあるものになるでしょう。

会社名から見える「会社の運勢」、
そしてあなたの名前がもたらす運勢との相性についてです。
今回の知識を通じて、会社名と個人名の運勢的な相性について、新たな視点を得られるかと思います。

各業界には独自の運勢傾向があり、
会社名にもその運勢傾向が反映されやすい、興味深い現象があります。

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航空業界・運送業界

私たちが抱く、航空業界や運送業界へのイメージの中で、「動き回る」という印象が最初に思い浮かぶかもしれません。

樹門流姓名判断でも、その「動き回る」という運勢が存在します。
そして実際、航空業界や運送業界の会社名には、この運勢を数多く持っていることを知っています。

姓名判断的「動き回る運勢」を説明します。
それを人で例えるなら「他人のために尽くす」性質を持つと言えます。
まさに働き蜂のように、自分を犠牲にしてまでも他者や会社のために尽くすようになります。
そのため、報酬や対価は二の次となり、ひたすら動き回る特徴があります。

当方のデータでは、航空業界や運送業界の会社名には「人のために尽くす」という運勢が多いことがわかっています。
このことは、これらの業界がバックボーンである運勢までもが、社会や他者への貢献を重視している性質と一致していると言えるでしょう。

少し話はそれますが、従業員満足度を測る業界調査があります。
その中で「鉄道・軌道・水運・航空業」業界は、従業員満足度が他の業界と比べて最も高い結果が出ています。

樹門流姓名判断でいう「人のために尽くす」という運勢が、これらの企業活動や従業員の働きがいと何らかの形でリンクしている可能性も考えられます。
運勢と現実の社会調査を組み合わせた視点で見ると、会社や企業名には運勢的な傾向が反映されており、その企業が持つ本質や強みを新たな角度をしてブランディング（会社の強み・特長）などを、発見するきっかけになるかもしれません。

さて、話を戻し、「動き回る運勢」をもう少し詳しく説明します。
この運勢の、人生の生き様は、常に外へ向かう性質があります。
感覚的には、外国であっても隣町のように気軽に移動するような行動力が備わっています。
そして、もし近い将来、宇宙に住める時代が来たとしたら、
自ら率先して「宇宙に住みたい」とサラリと言いのけるほど、他郷への進出を苦とも思わない傾向があります。

このような運勢を会社名として持つ企業は、その理念や活動の実質も、「動き回る」性質が反映されていることが多くなります。

また、その結果として、人のために貢献する企業へと成長していく傾向も見られます。もちろん、自社の利益を追求しながらも、第一に大切にしているのは「人や社会への貢献」です。
その姿勢は、まさに働き蜂のように、じっとしていることなく常に動き続ける運勢そのものと言えるでしょう。

その運勢に該当する会社をご紹介します。

一方で、自動車メーカーのトヨタ自動車、ダイハツ工業、三菱自動車工業、およびホンダの正式社名である本田技研工業株式会社は、「動き回る運勢」に該当しませんでした。

電気通信事業者

ばらつきはあるものの半数以上占めていた運勢に、ブランド志向なる運勢がありました。
人でいうところの、人格を認めてほしいとする認容欲求、自身のプライドの高さが目立つ運勢で名誉を狙うのが特徴となります。
また、自己プロデュース運に長けている運勢とも言えます。

該当したのは、

※NTTの正式社名「日本電信電話株式会社」はブランド志向型の運勢ではありませんでした。

繊維工業

糸や布、衣服などの繊維製品を扱う大手繊維工業には、運勢的な傾向が見られました。
それは、人で例えるなら「狙いを定めてゴールに向かう」という性質です。
合理的な頭脳を駆使し、堅実かつ確実に目標へと近づく科学的・合理的な思考を持つ運勢です。
この運勢に該当する企業として、以下の会社が挙げられます。

例えば、身近な例として挙げられるユニクロのヒートテックは、東レとユニクロが共同開発した商品です。この製品は、発熱・保温・速乾といった機能性を備えた画期的なインナーであり、2003年の発売以来、冬の定番商品として広く支持されています。

さて次に、渦中のテレビ会社の主要局を見てみると、ある程度、運勢に共通点が見られましたのでご紹介します。

それを人で例えるのなら、「脚光を浴びたい」「人気スターのようにチヤホヤされたい」「カリスマ性を持ち、偶像化されたい」といった傾向が強い運勢です。
具体的にみていきましょう。

テレビ業界

全国放送権を持つ主要なテレビ局は「キー局」と呼ばれます。
具体的には、次の5局が該当します。

これらの放送局は、テレビのリモコンで「地デジ」ボタンを押すとすぐに視聴できる局として知られています。
東京エリアにおける各局のチャンネルIDは以下の通りです。

チャンネル４　日本テレビ放送網株式会社（ 通称：日本テレビ）
チャンネル５　株式会社テレビ朝日（通称：テレ朝）
チャンネル６　株式会社TBSテレビ（通称：TBS）
チャンネル７　株式会社テレビ東京（通称：テレ東）
チャンネル８　株式会社フジテレビジョン（ 通称：フジテレビ）

民放キー局は、メイン収益の地上波広告収入の減少を補うため、デジタル広告や「TVer」などの配信事業、コンテンツ・ライツ事業など、新たな収益源を積極的に開拓しています。
一方で、コンプライアンスに関する内部問題が指摘され、特に2025年初頭にフジテレビの問題が注目されました。
同社では、社内コンプライアンス体制や人権尊重への取り組みが、現代社会の基準から乖離しているとされる事案です。

こうした事例から、樹門流姓名判断の視点を加えると、各テレビ局が持つ運勢が、その企業の体質・管理体制・携わる数万の社員の趨勢までも、強大な影響力を与える怖さを改めて教えてくれます。

民放5局の中で、3局には共通する運勢が見られました。

先にもお伝えした運勢、「脚光を浴びたい」「人気スターのように誰からも愛されたい」「カリスマ性を持ち、偶像化されたい」といった性質を持つ運勢です。
この運勢を「人気スター運」と呼ぶことにします。

該当する放送局は以下の通りです。

特に渦中の株式会社フジテレビジョンについては、
通称名である「フジテレビ」の名前自体にも
「人気スター運」の運勢があることを確認しました。

ただし、この３局の「人気スター運」は運勢の根幹が同じではありますが、細部には違いがあるために、総じてはそれぞれが独自個性として認められます。
つまり、根っこは同じ運勢であっても、枝葉末節にいたっては違う運勢があるために、会社としての個性や企業体質も異なる印象を持つに至るかと思います。

＜株式会社テレビ朝日＞

この運勢は、鋭い感性を発揮し、情報を素早くキャッチする一方で、せっかちからくる早とちりや情報を鵜呑みにしてリリースする傾向もあります。
会社としての理想とするのは、放送局としてのカリスマ性を確立することにあります。
長所としては、一生懸命で熱心な姿勢が挙げられますが、短所として「木を見て森を見ず」のように視野が狭くなり、近視眼的になることがあります。
特徴的といえば、精神面に重きを置き、どこか哲学的な要素が含まれています。会社の独自の論理が独りよがりの側面も見せることがあります。一度「これだ」と決めると柔軟性を欠く点もあります。これらは重大なマイナス面への引き金にもなりうる可能性があります。
また、フジテレビと同様に略称（テレ朝）にも感性やカリスマ性を重視した運勢があります。
一方、不得意分野は合理的・着実・堅実といった作業が挙げられます。
そのため、「感性で乗り切れるうちが花」という面もあると言えるでしょう。

＜TBSテレビ＞

鋭い感性で情報を収集し、時には早とちりしながらも情報を取捨選択します。
この感性に加え、せっかちな一面も特徴的で、カリスマ的に称賛されることを夢見ています。
時折、正義感をみなぎらせながら感性を頼りに業務を遂行する姿勢が見られます。

一方で、常に放送局としての存在感を意識しており、他局のあり方や評価、財務状況など、あらゆる面で比較の中に身を置いているようなところがあります。

「人気スター」を目指しつつも、自身が他局に劣勢だと感じる場面では努力を重ね、地位向上を目指します。誰よりも存在感がないと思い込むがゆえに、結果として存在の誇示を狙う。このサイクルがTBSの特徴的な運勢的な姿勢と言えるでしょう。

＜株式会社フジテレビジョン＞

時にせっかちで、早とちりをしながらも鋭い感性で情報を取捨選択し、その業界の中で背伸びをしつつ、カリスマ性を追い求めます。
自身に対して「自分が一番かわいい」とか「自分は悪くない」というスタンスを持ちながらも、名誉心が強く、名声を得たいという欲求が目立ちます。
その結果、名声・名誉を手にするか、不名誉を被るかという極端な結果に至ることがあります。

さらに、TBSと同様に常に自身の存在感を意識しています。
「誰よりも存在感がない」と思い込むがゆえに、結果として存在を誇示しようとする傾向があります。

言動はインパクトがあり、急発進・急ブレーキを繰り返し、突然壁にぶつかることがあります。
方向性を定めて進んでも、壁に衝突して止まるか、それを乗り越えるかという二択が常に待ち受けています。
総じて鋭い感性が時代の流れに合致した場合には名声を得て「時代の寵児」となる一方、その感性が時代にそぐわない場合には名声を失うリスクを伴います。

各テレビ局の運勢

上の３局は根本的には同じ運勢を持っていますが、細部を見回すと、それぞれに個性や特徴の違いがあることがお分かりいただけたかと思います。
これらの違いが結果として会社の個性を形成し、独自の企業文化を作り上げていきます。

一般的に、創業者によって会社が大きく成長するケースは珍しくありません。
しかし、成功した企業が代を重ねる中で衰退していく現象もよく見られます。
この背景には「名前の法則（家三代の興亡）」が大きく関係しています。

まず重要なのは、会社名と創業社長の名前との相性です。
この相性が良い場合、会社は順調に発展します。
しかし、経営者が二代目、三代目と変わる中で、会社名との相性が合わなくなった場合、「倒産」という現象が現れることがあります。
樹門流姓名判断では、この仕組みを解明することが可能です。

私の知り合いにも、現在フジテレビに勤めている人や系列制作会社で働いている人、さらには今年4月に入社予定の人など、さまざまな立場の方がいます。
現在、系列会社を含めると何万人もの従業員が不安な日々を過ごしていることでしょう。
この状況は、経営者の舵取りや判断力、先見性がいかに重要であるかを考えさせられます。

会社と自分自身の運勢を把握することは非常に重要です。
同時に、長期的な視点で会社との相性を知り、自分にとってより良い環境で働くことが大切だと感じます。

＜株式会社タカタの事例＞

2000年代に自動車部品のエアバッグの異常問題で、創業者から3代目の経営体制下で経営破綻した、株式会社タカタ（Takata Corporation）の歴史を振り返ります。

■成長期
1933年：高田武三が創業。織物製造を開始
1952年：自動車安全部品に進出（シートベルト製造を開始）
1980年代：エアバッグ事業を展開し、事業を拡大
1990年代：二代目社長が海外に製造拠点を拡大し、グローバル化を推進

■最盛期
自動車安全部品で高い評価：世界シェア約20%を誇る

■崩壊期
2000年代：エアバッグ異常破裂問題が発生。装置の不具合で金属片が飛散し、死亡事故も発生
2017年：民事再生法適用（リコール台数：1億台以上・損失総額：1兆3千億円）

タカタは、自動車安全部品分野で世界的な成功を収めましたが、
品質管理問題とリコール対応の遅れが経営破綻につながりました。
問題発覚後も迅速な対応が取られず、信頼を失ったのでした。

いったい会社名には何が大切なのでしょうか。